A partir de hoy y, durante toda esta semana, del 22 al 26 de octubre, las empresas peruanas y los candidatos a un nuevo puesto de trabajo que, en el último año, incrementaron sus búsquedas online de empleo en un 34%, se verán beneficiados con la realización de la feria virtual, Expo Bumeran 2018, la única feria virtual de empleos en el país que, este año, agrupará a más de 25 empresas. En ésta, su segunda edición, podrá facilitarse el primer contacto entre empleadores y potenciales colaboradores, especialmente jóvenes entre 18 a 34 años, que representan un 80% de los usuarios de Bumeran.com, plataforma online de búsqueda de empleo.
“En esta feria, las empresas forman parte de una ciudad virtual donde cada compañía se representa con un edificio y, de esta forma, se brinda un fácil acceso a los candidatos, quienes dentro de cada edificación podrán conocer más sobre las compañías a través de videos corporativos e información institucional”, destaca Luciano Barredo, Director de Marketing de Navent Perú, grupo propietario de Bumeran.com.
En ese sentido, empresas de diversos rubros como Retail, Consumo, Banca & Finanzas, Minería que incrementaron, en los últimos 3 meses, entre un 15% a 18%, la oferta de anuncios online a través de Bumeran.com, podrán aprovechar esta oportunidad para dar información relevante sobre cuál es su misión, visión y cultura, que contribuya en fortalecer su marca empleadora ante candidatos que recurren, cada vez más, a la tecnología para estar al día con todo.
“Este año hemos logrado que más de 25 empresas, anunciantes de Bumeran.com, participen de esta feria virtual, que dará mucha comodidad a los usuarios de acceder, desde donde estén conectados, a los sitios online dispuestos por cada empresa para que puedan, no solo informarse, sino dejar sus cvs. Por otro lado, ésta será una gran oportunidad para que las áreas de recursos humanos puedan incrementar su base de datos actual de candidatos y conocer más de estos perfiles potenciales antes de establecer un primer contacto”, refiere Luciano Barredo, Director de Marketing de Navent Perú.
Perfil de potenciales candidatos incluye técnicos operarios, universitarios y profesionales con posgrado, máster y doctorado.
Bumeran.com es una plataforma que agrupa diversos perfiles de candidatos que buscan empleo por razones diversas y que ansían encontrar el trabajo de sus sueños. “Hoy en día los Centennials y Millenials buscan encontrar esa empresa que calce con sus expectativas, no solo de crecimiento profesional sino de misión de vida. En ese sentido, la Expo Bumeran crea ese primer acercamiento para que los candidatos revisen y seleccionen dónde quisieran trabajar de acuerdo a su proyección profesional y de vida para los siguientes años”, destaca Barredo.
Según Barredo los perfiles de puestos han evolucionado bastante siendo los perfiles de técnicos y operarios los que más se han incrementado. “Estos perfiles -técnicos y operarios- se incrementaron en un 40% en los últimos 3 años y, actualmente, representan un 22% del total de los cvs que se encuentran colgados en nuestra base de datos. Por otro lado, los universitarios representan el 60% del total, así como los jóvenes egresados con posgrado, maestría y doctorado, un 7.5%, 3.6%, 0.2%, respectivamente”, señala.
