Ante la expansión del COVID-19 y el mandato de que los trabajadores del sector público y privado puedan modificar el lugar de prestación de los servicios, utilizando los medios o mecanismos que lo posibiliten, las empresas pueden organizarse durante los 15 días de cuarentena para implementar el teletrabajo o el trabajo desde casa.
“Desde la divulgación del decreto estamos de forma incansable apoyando a nuestros clientes para que queden operativos y contribuyan de manera responsable a toda la sociedad en estos momentos de crisis. Estamos seguros que pronto pasará esta situación de emergencia en todo el mundo. Es esencial mantenernos en calma y organizarnos”, comentó Valter Pinto de Sousa, country manager de Logicalis Perú.
Frente a este escenario y la obligatoria necesidad de muchas compañías de realizar trabajo remoto, Logicalis comparte algunas recomendaciones para los empleadores y así, acompañarlos en el proceso de asesoramiento y soporte tecnológico:
- Es importante revalidar el Plan de Recuperación de Desastres y el Plan de Continuidad de Negocio, para garantizar las operaciones en un escenario de crisis.
- Identificar los sistemas críticos y las posibles contingencias en caso de no estar disponibles.
- Verificar las herramientas de Colaboración y Productividad, el estado de los servicios y su licenciamiento, para garantizar el trabajo en equipo y la comunicación con los clientes y colegas.
- Robustecer el acceso remoto a la red, estimando el crecimiento en el consumo de ancho de banda.
- Reforzar el esquema de seguridadgarantizando la confidencialidad de la información.
- Capacitar al staff de la empresa para trabajar eficientemente en forma remota.
Como arquitectos del cambio y agentes transformadores, desde Logicalis atendemos el mercado con soluciones personalizadas, reparando a las empresas para sus procesos de transformación digital, pues buscamos construir un Perú más competitivo en donde nuestros productos, servicios y modelos de negocios innovadores creen ventanas diferenciadoras y capaces, agregó el ejecutivo.
