Avaya, líder mundial en soluciones para mejorar y simplificar las comunicaciones y la colaboración, fue seleccionada como una de las Compañías culturalmente más poderosas en el Ranking de las TOP+ América realizado por TOP Compañías en conjunto con la revista regional de negocios El Economista. La publicación del listado se realiza cada año y tiene como objetivo reconocer a las empresas locales y Multinacionales de todos los sectores que se destacan por su Índice de Cultura y Clima Organizacional.
El Índice se basa en criterios clave de cultura organizacional que incluyen: motivación, actitud y flexibilidad de trabajo, honestidad, diversidad e inclusión, liderazgo, dinámica organizacional, resiliencia, identificación con la empresa, crecimiento laboral, capacitación, políticas organizacionales, de la empresa y responsabilidad social. Este año, la respuesta de la empresa a la pandemia también fue un factor en la evaluación y clasificación.
“En Avaya, una de las principales prioridades es nuestra inversión en las personas y la cultura, y nos sentimos muy orgullosos e inspirados por este reconocimiento a nuestro entorno de trabajo positivo y empoderador”, dijo Galib Karim, vicepresidente de Avaya para América Latina. “Continuamos atrayendo al mejor talento, brindando innovación a nuestros clientes todos los días, y su pasión, compromiso y entusiasmo ha creado una cultura de empresa muy especial y única que solo se está fortaleciendo, especialmente durante los desafíos que todos hemos enfrentado este año».
Desde que se publicó por primera vez en 2011 el ranking de las Compañías Culturalmente más Poderosas, más de 100.000 empresas han sido encuestadas. Este año, las veinticinco empresas principales se incluyeron en la clasificación final de 2020.
Es importante destacar que Avaya fue recientemente incluida ente los Mejores Empleadores del Mundo en la Lista Forbes 2020 y reconocida por la revista Newsweek en su Ranking de las Compañías más Responsables de América 2021.
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- Conozca Avaya, donde alentamos a todos a “Ser únicos. Sé tú». Apoyar las ideas y acciones individuales de cada empleado que se unen para apoyar no solo a nuestra empresa, sino a la sociedad en general en la que todos vivimos.
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