“Ser la empresa más atractiva para trabajar en nuestro sector es motivo de orgullo y también significa un gran reto a la altura del extraordinario grupo humano que labora en Claro. Hoy más que nunca reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, fortaleciendo su vínculo emocional y construyendo un mejor lugar de trabajo para todos y así seguir haciendo realidad nuestro propósito: mejorar la vida de los peruanos a través de las telecomunicaciones”, manifestó Roxana Avalos, subdirectora de Gestión Humana de Claro Perú.
La evaluación cuenta con una muestra de más de 25.000 encuestados y realiza un análisis de 15 variables agrupadas en tres dimensiones: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna.
