Samsung conmemora su 55 aniversario reforzando la práctica de dos de sus principales valores: “People” —las personas en primer lugar— y “Coprosperidad”, a través de la realización de Samsung Nanum Weeks, dos semanas dedicadas al voluntariado corporativo. Este evento involucró a más de 110 mil personas de 23 sucursales coreanas y oficinas regionales, quienes participaron en actividades enfocadas en educación, innovación y sostenibilidad.
El término nanum, que en coreano significa “compartir”, refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. En Latinoamérica, empleados de Samsung en más de ocho países se unieron a los esfuerzos locales realizados durante el año bajo la visión “Together for Tomorrow Enabling People”.
Samsung Nanum Weeks en Perú
En Perú, las actividades de voluntariado se desarrollaron como parte del compromiso con los programas de Ciudadanía Corporativa: Samsung Innovation Campus y Solve For Tomorrow, diseñados para potenciar la educación y fomentar habilidades en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas).
Entre las acciones destacadas estuvo la sesión en la Casa Ronald McDonald, donde los voluntarios Samsung realizaron proyectos STEAM para inculcar estos principios en los niños y jóvenes que residen en el albergue. Estas actividades se fundamentan en el objetivo de Samsung de integrar metodologías innovadoras en beneficio de las comunidades más jóvenes y vulnerables.
“Nanum Weeks de Samsung es la oportunidad clave para destacar nuestro compromiso con la mejora de las comunidades y sociedad. Este año, 46 colaboradores de nuestro programa de voluntariado trabajaron en el beneficio de más de 300 personas mediante actividades diseñadas para promover la educación, innovación y sostenibilidad. Nos enorgullece contribuir al desarrollo de capacidades y oportunidades que transforman vidas” señala Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.
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Samsung Nanum Weeks por el mundo
En Estados Unidos, el “Samsung Day of Service” involucró a los empleados en actividades enfocadas en apoyar a los estudiantes en áreas críticas de la educación STEM, así como en actividades de sostenibilidad, accesibilidad y diversidad. En el Reino Unido, los voluntarios revitalizaron un centro comunitario y participaron como mentores en Solve for Tomorrow, ayudando a los estudiantes a desarrollar ideas innovadoras. Además, el programa “Back to School Career Talks” brindó orientación profesional a los jóvenes.
En Sudáfrica, los voluntarios llevaron a cabo acciones de recolección de residuos electrónicos, mientras que en Vietnam las actividades de recaudación de fondos beneficiaron a niños con cáncer. En Turquía, voluntarios realizaron mentorías de carreras para estudiantes del Samsung Innovation Campus.
En Indonesia, alrededor de 200 empleados participaron en una campaña de donación de sangre, demostrando cómo la solidaridad puede salvar vidas. Estas acciones reflejan el espíritu de “nanum”, que destaca el compromiso de Samsung de compartir recursos, tiempo y conocimiento para transformar comunidades globalmente.
“Samsung Nanum Weeks es un gran ejemplo de cómo las acciones de ciudadanía corporativa son herramientas poderosas para construir un futuro más inclusivo y sostenible. Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades”, subraya Helvio Kanamaru, director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina.
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