La transformación digital avanza más rápido que la formación de talento. Según IDC, el 65% de las principales empresas de América Latina tiene dificultades para reclutar y retener profesionales con las habilidades necesarias para sostener sus procesos de digitalización. En paralelo, la brecha de talento TIC en la región podría alcanzar los 2,5 millones de personas en 2026.
Perú no es ajeno a esta realidad. De acuerdo con el Estudio de brecha de talento en ciencia de datos 2025, el país enfrenta un déficit aproximado de 2.700 profesionales especializados en áreas como ciencia de datos e inteligencia artificial, mientras que la demanda proyectada supera las 3.700 posiciones. Esta diferencia impacta directamente en la velocidad con la que las empresas pueden ejecutar proyectos de transformación digital e incorporar nuevas tecnologías.
En este contexto, Amazon Web Services (AWS) anunció AWS Entrena LATAM, iniciativa regional de formación gratuita en inteligencia artificial (IA) y computación en la nube que busca capacitar a 2 millones de personas en Latinoamérica hacia 2028. Para reforzar este aprendizaje, AWS además ofrecerá una vez al mes una sesión en vivo con expertos de AWS sobre temas de relevancia como Agentes, seguridad, sostenibilidad y futuro del trabajo.
La propuesta forma parte de su estrategia regional de desarrollo de talento y se implementa en colaboración con aliados del sector público, privado y la academia, que pueden adaptar las rutas de aprendizaje a las necesidades de sus comunidades.
La iniciativa llega en un momento en que el mercado laboral global se está reconfigurando. El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial estima que para 2030 se crearán 78 millones de nuevos puestos de trabajo, muchos de ellos vinculados a tecnología. Además, se proyecta que para 2028 el 97% de las empresas utilizará inteligencia artificial.
En ese escenario, el debate ya no es si la inteligencia artificial será parte de las organizaciones, sino si estas contarán con el talento y las capacidades necesarias para integrarla con impacto real.
“La conversación sobre inteligencia artificial no puede limitarse a la tecnología. El verdadero desafío está en el talento. Si no aceleramos su formación, la brecha digital seguirá creciendo. Con AWS Entrena LATAM, estamos abriendo puertas para que más personas accedan a las habilidades en IA y nube que ya están redefiniendo el mercado laboral. Porque la tecnología más poderosa es la que cobra vida en las manos de quienes saben utilizarla”, señaló Karla Wong, líder de Educación y Sector público de AWS para el norte de América Latina.
¿Quiénes pueden acceder a las Live Sessions?
El programa está dirigido al público general, estudiantes, empresas y startups. Las sesiones permiten interacción en tiempo real y quedan grabadas para su consulta posterior.
Asimismo, las personas inscritas en Peruanas a la Nube, iniciativa que inicialmente buscó capacitar a 20.000 mujeres en fundamentos de cloud en el país y que hoy incorpora nuevas rutas en IA, podrán acceder también a estas sesiones.
Mujeres y la IA
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el calendario de AWS Entrena LATAM incluirá el conversatorio “Las mujeres y la IA: cómo iniciar tu camino y transformar tu carrera”, que se realizará el 17 de marzo a las 5:00 p.m. (hora Perú). El encuentro contará con la participación de Karla Wong, líder de educación y sector público AWS para NOLA; Carla Ciperski, country leader de AWS para Centroamérica; America Latina; Magali Pinto, gerente de arquitectura de soluciones en AWS y Jessica Freundt, directora de Women in Tech. En espacio, estará orientado a brindar una guía práctica para mujeres interesadas en ingresar o crecer en el sector tecnológico.
El enfoque responde a una brecha persistente. Según datos de la UNESCO, apenas el 17,5% de las personas que trabajan en el sector tecnológico son mujeres, una cifra que evidencia los desafíos estructurales en acceso, permanencia y liderazgo femenino en áreas como inteligencia artificial, ciencia de datos y desarrollo de software.
“Hablar de mujeres e inteligencia artificial no es solo una agenda de inclusión; es una agenda de desarrollo económico. Necesitamos más mujeres formándose, certificándose y liderando en el sector tecnológico. Eso empieza por acceso a formación de calidad, referentes visibles y comunidades que acompañen el proceso”, agregó Karla Wong.
Calendario de sesiones – Primer semestre 2026
- 17 de marzo – Las mujeres y la IA
- 14 de abril – Futuro del trabajo y brecha de talento
- 5 de mayo – Seguridad en la nube
- 26 de mayo – Developer con AWS
- 17 de junio – IA para el éxito en pymes
- 7 de julio – Nube y sostenibilidad
Con AWS Entrena LATAM, la compañía busca incidir en uno de los principales cuellos de botella para la competitividad regional: la escasez de talento digital capacitado en inteligencia artificial y computación en la nube.
